Quiz Summary
0 of 1 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Results
Time has elapsed
Categories
- Not categorized 0%
-
Hienoa! Suoritit tehtävän onnistuneesti.
- 1
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 1
1. Question
Kun puhutaan luovuuden johtamisesta ja luovista organisaatioista, käsitellään usein elokuvastudio Pixaria ja Googlea, sillä nämä yritykset ovat paitsi tunnettuja myös kiinnittäneet erityistä huomiota luovuuden vaalimiseen. Harvardin professori Linda Hill on tutkinut yritysten luovuutta ja johtajuutta näissä yrityksissä mutta myös tavanomaisemmissa organisaatioissa.
Katso hänen TED-puheensa alla. Jos et näe upotettua videota, voit katsoa sen täällä.
Video on englanniksi. Voit tarvittaessa vain lukea alempaa tekemämme suomenkieliset poiminnat.
Mikä on tärkeää luovuuden johtamisessa Linda Hillin esityksen mukaan?
Kirjoita enintään 200 sanan pohdinta.
Keskeinen sisältö:
Pixar-animaatioyrityksessä ymmärretään, että luovuus on koko kylän asia. Johtajien tehtävä on rakentaa yhteishenkeä, maailma, johon ihmiset haluavat kuulua. Heidän tehtävänään ei ole luoda visioita, vaan varmistaa, että kaikkien luovuus saadaan käyttöön ja kriittisiä ja vähemmistöääniä kuullaan.
Videossa kerrotaan Googlen johtotasolla työskentelevästä ihmisestä, joka ajattelee, että lahjakkaat ihmiset eivät halua seurata johtajia vaan luoda yhdessä heidän kanssaan. Johtajan tehtävä on ruokkia alhaalta ylös nousevaa luovuuden virtaa. Joskus johtajan on hyvä olla tarkoituksella epämääräinen ja sekava.-
This response will be awarded full points automatically, but it will be reviewed and possibly adjusted after submission.
-