3.5. SUOMI Implementing 4 Real-life Activity NEW

Tässä alaluvussa käsiteltiin kahta periaatetta ideoiden toteutumiselle: toteutusvälineistöä ja verkostoitumiskykyä. Tässä harjoituksessa keskitymme verkostoitumiskykyyn. Tässä lyhyt kertaus verkostoitumiskyvystä:

Verkostoitumiskyky, eli taito luoda ja ylläpitää suhteita, on keskeinen tekijä luovien ideoiden käytännön toteutuksessa ja auttaa hyödyntämään organisaation sosiaalisia resursseja.

Tavoitteena on kartoittaa verkostosi ja miettiä, millaista tukea voisit saada ideoiden toteuttamiseen.

1. Käy läpi kontaktisi: Kuvittele, että sinulla on liikeidea. Listaa viisi henkilöä, jotka voisivat auttaa sinua kehittämään ja toteuttamaan tätä ideaa. Esimerkiksi jotkut voivat auttaa antamalla palautetta, toiset voivat auttaa luomaan yhteyksiä organisaatioihin jne.

2. Kehitä verkostoitumiskykyäsi: Ota yhteyttä vähintään yhteen näistä viidestä henkilöstä ja pyydä häntä suosittelemaan jotakuta toista, jonka voisit tavata. Ihannetapauksessa henkilö tuntee jo ammatilliset/henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteesi, joten hän osaa suositella relevanttia kontaktia. Jos olet esimerkiksi suunnittelija, henkilö voi suositella toista alalla toimivaa suunnittelijaa.

3. Lähetä viesti uudelle henkilölle: Näin verkostosi kasvaa – vaihtamalla viestejä uuden kontaktin kanssa ja ehkä tapaamalla kahvikupin ääressä. Jos et tiedä mitä sanoa, voit käyttää tai muokata seuraavaa viestiä:

   “Hei, teen radikaalin luovuuden verkkokurssia ja siinä on yksi tehtävä, jossa laajennetaan verkostoa tapaamalla uusia ihmisiä. [Henkilö] suositteli, että tapaisin sinut. Olisiko sinulla aikaa tavata?”

Kun olet lähettänyt viestin, kirjoita kokemuksestasi. Vastasiko henkilö? Tunsitko olosi hermostuneeksi tai epämukavaksi tavatessasi uuden ihmisen? Tuntuuko siltä, että tämä henkilö voisi auttaa sinua tulevissa projekteissasi?

Kirjoita enintään 200 sanan raportti kokemuksestasi harjoituksen parissa.